แนวคิดการสร้างองค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace) เป็นประเด็นสำคัญที่ถูกกล่าวถึงอย่างมากในช่วงที่ผ่านมา เนื่องจากทุกองค์กรต่างตระหนักดีว่า การบริหารจัดการองค์กรซึ่งคนทำงานมีสุขภาพที่ดีครอบคลุมทั้ง 4 ด้าน (กาย จิต ปัญญาและสังคม) เป็นพื้นฐานในการขับเคลื่อนองค์กรนั้นจะส่งผลดีต่อประสิทธิภาพและประสิทธิผลที่องค์กรจะได้รับ อาจมีแนวคิดที่ใกล้เคียงและคล้ายคลึงกับแนวคิดองค์กรสุขภาวะในคู่มือนี้ อาทิ Healthy Organization, Well-being Organization เป็นต้น ซึ่งองค์กรสามารถนำแนวคิดทั้งหลายนั้นมาประยุกต์และปรับใช้ให้สอดคล้องกับวิถีการทำงาน และ บริบท สภาพแวดล้อมขององค์กร แต่สำหรับคู่มือนี้จะมุ่งเน้นส่งเสริมแนวทางการสร้างองค์กรสุขภาวะ โดยใช้ความสุข 8 ประการ (Happy 8) ตามที่สำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร สสส. ได้ขับเคลื่อนมาอย่างต่อเนื่อง
หวังเป็นอย่างยิ่งว่าคู่มือเล่มนี้จะเป็นเสมือนแสงเทียนช่วยนำทางให้องค์กร และผู้บริหารองค์กร ได้มองเห็นและเรียนรู้ เส้นทางที่จะเดินไปสู่การสร้างองค์กรสุขภาวะ เพราะเราเชื่อว่าองค์กรที่ดูแลให้คนทำงานมีสุขภาวะที่ดี จะส่งผลให้คนทำงานมีความสุขในการทำงาน และองค์กรจะมีความพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงและเติบโตอย่างยั่งยืนต่อไป
องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace) คืออะไร
แนวทางการพัฒนาองค์กรสุขภาวะ
กลยุทธ์การพัฒนาองค์กรสุขภาวะของผู้บริหาร
Happy 8 สูตรสร้างองค์กรสุขภาวะ
Happy Body
Happy Heart
Happy Relax
Happy Brain
Happy Money
Happy Soul
Happy Family
Happy Society
ตัวอย่างการดำเนินงาน “องค์กรสุขภาวะ”
องค์กรสุขภาวะทำแล้วได้อะไร
ปัจจัยสู่ความสำเร็จ
ผู้แต่ง สำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร (สำนัก 8)
โครงการ โครงการศูนย์สื่อสารและประสานงานภาคีเครือข่ายสุขภาวะองค์กร